COMUNE DI GORGONZOLA

FUNZIONARIO ASSISTENTE SOCIALE

SERVIZIO GESTIONE GIURIDICA DEL PERSONALE

LUCA GUIDOLIN

0295701292

COMUNE DI GORGONZOLA

GORGONZOLA

FUNZIONARIO

francesca.riversa@comune.gorgonzola.mi.it

SERVIZI ALLA PERSONA

COMUNE DI GORGONZOLA

TEMPO PIENO E INDETERMINATO

Il candidato deve essere in possesso di uno dei titoli di studio indicati alle seguenti lettere: a) diploma universitario di assistente sociale ai sensi del DPR 14/1987; b) diploma universitario in servizio sociale di cui all’art. 2 della legge 84/1993; c) diploma di laurea in servizio sociale; d) laurea in scienze del servizio sociale (classe 6, DM 509/1999); e) laurea in servizio sociale (classe L-39, DM 270/2004); f) laurea specialistica in scienze del servizio sociale (classe 57/S); g) laurea magistrale in politiche sociali e servizio sociale (LM 87) con percorso di studi che permetta di svolgere le funzioni degli iscritti nella sezione B dell’albo professionale (art. 21, comma 2, del DPR 328/2001); h) titolo di studio rilasciato da uno stato estero dichiarato equipollente ad uno dei titoli di studio di cui alle lettere precedenti.  Abilitazione all'esercizio della professione di assistente sociale;  Iscrizione nell'albo degli assistenti sociali competente per il territorio in cui l'ente ha la sua sede operativa;  Patente di guida di categoria B o superiore.

non è richiesta pregressa esperienza

 Conoscenze altamente specialistiche relative alle materie pertinenti ai servizi sociali e all'assistenza sociale e competenze adeguate alla gestione dei processi amministrativi e contabili ad esse correlati;  Conoscenze e competenze altamente specialistiche necessarie per la cura diretta dei bisogni degli utenti, anche in situazioni di disagio, minorenni o privi della capacità di agire;  Competenze pratiche, gestionali e socio-relazionali, adeguate ad affrontare problemi di notevole complessità con elevata consapevolezza critica;  Capacità di coordinamento del lavoro proprio e di gruppi di colleghi interni ed esterni all’Organizzazione;  Capacità di programmazione e gestione delle risorse finanziarie, umane e strumentali;  Capacità di gestione di relazioni complesse interne ed esterne all’Ente di riferimento;  Grado di autonomia dell’esecuzione del lavoro;  Conoscenza delle principali procedure operative relative al profilo di cui trattasi;  Capacità di relazionarsi e collaborare con i superiori, i colleghi e l’utenza;  Attitudine al team working;  Flessibilità ed adattabilità al contesto, capacità di apprendere nuove competenze e di conseguire in modo efficace gli obiettivi assegnati, organizzando proficuamente il lavoro in base alle priorità individuate.

FUNZIONI LOCALI

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